{"text_format":"1","workbook":"xlsx","n_sheets":6,"sheets":["Inledning","Instruktion","Standards","Diagram","Handlingsplan"," "],"not_rendered":{"charts":6,"images":3,"macros":1,"external_links":0,"defined_names":6,"comments":1,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"Inledning","index":0,"n_rows":17,"n_cols":2,"rows_kept":17,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
[]
[]
[null,"Standards för Hälsofrämjande Hälso- och sjukvård - kortversion"]
[null,"Inledning"]
[null,"Detta dokument innehåller en förkortad version av 2020 års standards för hälsofrämjande hälso- och sjukvård med ett urval av kriterier. Utifrån resultatet i den förkortade versionen är det därefter lämpligt att gå igenom kriterierna i den fullständiga versionen för att få en heltäckande bild.\nFörväntan är inte att en organisation enkelt kan leva upp till alla standards. Snarare är förhoppningen att standarderna ska uppmuntra till en fokusering av organisationens strategi för att bättre hantera övergripande utmaningar inom hälso- och sjukvården och verkligen förändra organisationen till en hälsofrämjande kultur.  \nAmbitionen är att underlätta för regionerna att börja använda gemensamma standards för hälsofrämjande hälso- och sjukvård. Det kan också ligga till grund för en samlad kartläggning av nuläget i regionerna som inspiration till dialog och förbättring. Det kräver dock att tolkningen av dessa standards diskuteras och synkroniseras mellan regionerna.\nFörhoppning är också att det ska stimulera till att successivt applicera samtliga standards för att utveckla en mer hälsofrämjande hälso- och sjukvård.\n\nI verktyget bedöms 5 standards; organisationens åtagande, tillgång till hälso- och sjukvård, personcentrering och partnerskap, hälsosam arbetsplats och vårdmiljö samt främja hälsa i befolkningen."]
[null,"Format för standards "]
[null,"Standards presenteras med följande struktur: "]
[null,"•      Nummer och namn på standarden"]
[null,"•      Beskrivning av standardens innehåll "]
[null,"•      Nummer och namn på substandards under varje standard"]
[null,"•      Kriterier inom varje substandard"]
[null,"Kopplat till varje kriterie finns förslag på mätbara indikatorer för att bedöma hur väl organisationen lever upp till standarden.\nUtifrån dessa indikatorer görs en bedömning på en skala från 1 - 10.\n"]
[null,"Syfte"]
[null,"Syftet med detta verktyg är att stimulera till utveckling av en hälsoorienterad kultur i hela organisationen.\n"]
[null,"Resultatet av självevalueringen och handlingsplan"]
[null,"Resultatet presenteras i diagram och är främst tänkt att användas för eget förbättringsarbete och det är då lämpligt att utforma en handlingsplan för att hantera de områden som organisationen prioriterar. Underlag till handlingsplan finns i en separat flik.\n\nDet är önskvärt bedömningarna lämnas till HFS sekretariat. De utgör därmed ett underlag för att bedöma hur långt olika organisationer har kommit och skapa en bild av läget i landet avseende utvecklingen av en hälsofrämjande hälso- och sjukvård.\n\nHFS sekretariat hjälper till att skapa dialog mellan organisationer som önskar jämföra sig med andra och lära av varandra."]
[null,"Gå till instruktion"]

{"sheet":"Instruktion","index":1,"n_rows":15,"n_cols":2,"rows_kept":15,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
[]
[]
[null,"Instruktion för att använda verktyget för självevaluering"]
[null,"Makron"]
[null,"Detta verktyg innehåller makron för att dina val automatiskt ska kunna generera diagram och handlingsplaner.\nDu måste aktivera makron innan det fungerar.\nVanligen får du en fråga när du öppnar verktyet och då ska du svara \"aktivera makron\".\nOm det inte fungerar så kan du när du öppnat dokumentet välja Arkiv, välja Info, därefter aktivera innehåll. "]
[null,"Bedömning av standards, substandars och kriterier samt val av kriterier"]
[null,"I fliken för standards görs en bedömning av kriterier genom att skjuta reglaget på en linje från \"instämmer inte alls\" till \"instämmer helt\"\nTill varje kriterie finns förslag på mätbara kriterier. Texten kommer fram genom att placera markören över kriteriet.\n\nVid sidan av varje substandard finns ett fritextfält där det är möjligt att skriva in kommentarer.\nHär är det lämpligt att skriva förklarande text och vilka källor som användts för att värdera kriteriet.\nGenom att skriva in kommentarer så underlättas förståelsen för hur bedömningen har gjorts vilket underlättar när en ny bedömning ska göras för att jämföra med tidigare år.\n"]
[null,"Diagram"]
[null,"Till varje standard är det kopplat ett diagram där resultatet av bedömningen av substandards och kriterier omedelbart kan visualiseras.\nI sista fliken finns också ett diagram som ger en sammanfattande bedömning där styrkor och utvecklingsområden blir tydligt."]
[]
[null,"Handlingsplan"]
[null,"I fliken \"Handlingsplan\" går det att skapa en grund till fortsatt arbete med en handlingsplan. Genom att skapa en handlingsplan presenteras alla de indikatorer som är bedömda till 3 eller mindre. Det går sedan att fylla i mål, aktiviteter, ansvar och uppföljning i fliken eller kopiera materialet till ett annat dokument för fortsatt bearbetning."]
[]
[]
[null,"Gå till Standards"]

{"sheet":"Standards","index":2,"n_rows":47,"n_cols":7,"rows_kept":47,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[39,6,40,6],[42,6,43,6],[44,6,45,6],[11,6,12,6],[18,6,19,6],[20,6,21,6],[22,6,23,6],[24,6,25,6],[32,6,33,6]]}
[]
[]
[null,"1 Organisationens åtagande"]
[null,"Organisationen har åtagit sig att utforma styrmodeller, riktlinjer, strukturer, processer och kultur för att optimera hälsovinster hos patienter, medarbetare och befolkning samt för att stödja hållbara samhällen."]
[null,"1.1 Ledarskap",null,null,"Bedömning",null,"Kommentarer"]
[null,"1.1.1 Organisationen har en hälsofrämjande hälso- och sjukvård som en del av sin övergripande strategi",1,"Instämmer inte alls",null,"instämmer helt"]
[null,"1.1.4 Organisationens ledning följer upp utvecklingen av hälsofrämjande hälso- och sjukvård.",1,"Instämmer inte alls",null,"instämmer helt"]
[]
[null,"2 Säkerställa tillgång till hälso- och sjukvård"]
[null,"Organisationen genomför åtgärder för att säkerställa tillgång till, tillgänglighet och användbarhet av hälso- och sjukvårdens tjänster."]
[null,"2.1 Patientens rättigheter och tillgång till jämlik hälso- och sjukvård",null,null,"Bedömning",null,"Kommentarer"]
[null,"2.1.2 Organisationen har rutiner för att bedöma och ge stöd till grupper och individer med särskild risk för ohälsa.",1,"Instämmer inte alls",null,"Instämmer helt"]
[null,"2.3 Social och kulturell acceptans"]
[null,"2.3.1 Organisationen uppvisar förståelse och respekt för olika värderingar, behov och preferenser hos individer och grupper i samhället. ",1,"Instämmer inte alls",null,"Instämmer helt"]
[]
[null,"3 Personcentrering och partnerskap"]
[null,"Organisationen strävar efter en personcentrerad hälso- och sjukvård med bästa möjliga hälsovinst och möjliggör för patienter, närstående och invånare i lokalsamhället att delta och bidra i våra aktiviteter"]
[null,"3.1 Bedöma behov av hälso- och sjukvårdsinsatser",null,null,"Bedömning",null,"Kommentarer"]
[null,"3.1.5 Organisationen har rutiner för att identifiera behov hos särskilt sårbara grupper för att åstadkomma en mer jämlik vård..",1,"Instämmer inte alls",null,"instämmer helt"]
[null,"3.2 Partnerskap i hälso- och sjukvårdens utformning"]
[null,"3.2.1 Organisationen stödjer medverkan från patienter och närstående i planering, genomförande och utvärdering av hälso- och sjukvården.",1,"Instämmer inte alls",null,"instämmer helt"]
[null,"3.3 Kommunikation med patient och närstående i mötet"]
[null,"3.3.3 Organisationen har ett hälsofrämjande förhållningssätt i alla möten.",1,"Instämmer inte alls",null,"instämmer helt"]
[null,"3.4 Stöd till beteendeförändring och egenmakt"]
[null,"3.4.1 Organisationen har tydlig, relevant och förståelig information till patienter och närstående om tillstånd, behandling, vård samt om faktorer som påverkar deras hälsa.",1,"Instämmer inte alls",null,"instämmer helt"]
[null,"3.6 Samverkan med andra vårdgivare"]
[null,"3.6.1 Organisationen samarbetar med andra vårdgivare för att patienter ska uppleva en sammanhållen hälso- och sjukvård.",1,"Instämmer inte alls",null,"instämmer helt"]
[]
[null,"4 Skapa hälsofrämjande arbetsplatser och miljöer"]
[null,"Organisationenen utvecklar hälsofrämjande arbetsplatser och strävar efter miljöer i hälso- och sjukvården som bidrar till god  hälsa för patienter, närstående och medarbetare."]
[null,"4.1 Hälsofrämjande arbetsplats",null,null,"Bedömning",null,"Kommentarer"]
[null,"4.1.4 Organisationen säkerställer medarbetarmedverkan i beslut som påverkar vårdprocesser och deras arbetsmiljö.",1,"Instämmer inte alls",null,"instämmer helt"]
[null,"4.1.5 Organisationen etablerar en hälsofrämjande arbetsplats avseende psykosocial arbetsmiljö.",1,"Instämmer inte alls",null,"instämmer helt"]
[null,"4.2 Hälsofrämjande miljö i hälso- och sjukvården"]
[null,"4.2.2 Organisationen erbjuder en miljö som är inbjudande och tillgänglig",1,"Instämmer inte alls",null,"instämmer helt"]
[]
[null,"5 Främja hälsa i befolkningen"]
[null,"Organisationen tar ansvar för att främja hälsa hos befolkningen i lokalsamhället"]
[null,"5.1 Befolkningens hälsobehov",null,null,"Bedömning",null,"Kommentarer"]
[null,"5.1.4 Baserat på bedömningen av behov i befolkningen har organisationen identifierat åtgärder och samarbetspartners för att förbättra hälsan hos befolkningen i lokalsamhället.",1,"Instämmer inte alls",null,"Instämmer helt"]
[null,"5.2 Insatser för att förbättra befolkningens hälsa"]
[null,"5.2.1 Organisationen genomför uppsökande insatser för utvalda grupper i primärpreventivt syfte.",1,"Instämmer inte alls",null,"Instämmer helt"]
[null,"5.2.2 Organisationen samverkar med andra samhällsaktörer och tar initiativ för kunskapsöverföring om faktorer som påverkar hälsan och deltar i gemensamma insatser.",1,"Instämmer inte alls",null,"Instämmer helt"]
[null,"5.3 Insatser för minskad miljöpåverkan"]
[null,"5.3.1 Organisationen bidrar till minskad negativ miljöpåverkan.",1,"Instämmer inte alls",null,"Instämmer helt"]
[null,"5.4 Forskning och utveckling"]
[null,"5.4.1 Organisationen främjar forskning om hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande metoder och innovationer riktade till grupper med särskild risk för ohälsa i syfte att förbättra tillgänglighet och kvalitet i vården.",1,"Instämmer inte alls",null,"Instämmer helt"]

{"sheet":"Diagram","index":3,"n_rows":0,"n_cols":0,"rows_kept":0,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}

{"sheet":"Handlingsplan","index":4,"n_rows":9,"n_cols":8,"rows_kept":9,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"Standard som behöver utvecklas","Kommentar","Orsaksfaktorer","Mål","Aktiviteter","Ansvarig","Mätning/Resultat"]

{"sheet":" ","index":5,"n_rows":31,"n_cols":5,"rows_kept":31,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
[null,"Värde",null,null,"Kommentar"]
["1.1.1 Organisationen har en hälsofrämjande hälso- och sjukvård som en del av sin övergripande strategi.",{"$f":"Standards!C6","v":1},null,{"$f":"IF(B2<4,\"Handlingsplan\",\"Ok\")","v":"Handlingsplan"},{"$f":"Standards!G6","v":0}]
["1.1.4 Organisationens ledning följer upp utvecklingen av hälsofrämjande hälso- och sjukvård.",{"$f":"Standards!C7","v":1},null,"Handlingsplan",{"$f":"Standards!G7","v":0}]
["Standard 1. Organisationens engagemang",null,{"$f":"SUM(B2:B3)/COUNTIF(B2:B3,\">0\")","v":1},"Tom"]
[null,null,null,"Tom"]
[null,"Värde",null,"Tom"]
["2.1.2 Organisationen har rutiner för att bedöma och ge stöd till grupper och individer med särskild risk för ohälsa.",{"$f":"Standards!C12","v":1},null,{"$f":"IF(B7<4,\"Handlingsplan\",\"Ok\")","v":"Handlingsplan"},{"$f":"Standards!G12","v":0}]
["2.3.1 Organisationen uppvisar förståelse och respekt för olika värderingar, behov och preferenser hos individer och grupper i samhället. ",{"$f":"Standards!C14","v":1},null,"Handlingsplan",{"$f":"Standards!G14","v":0}]
["Standard 2. Säkerställa tillgång till hälso- och sjukvård",null,{"$f":"SUM(B7:B8)/COUNTIF(B7:B8,\">0\")","v":1},"Tom"]
[null,null,null,"Tom"]
[null,"Värde",null,"Tom"]
["3.1.5.\tOrganisationen har rutiner för att identifiera behov hos särskilt sårbara grupper för att åstadkomma en mer jämlik vård.",{"$f":"Standards!C19","v":1},null,"Handlingsplan",{"$f":"Standards!G19","v":0}]
["3.2.1 Organisationen stödjer medverkan från patienter och närstående i planering, genomförande och utvärdering av hälso- och sjukvård.",{"$f":"Standards!C21","v":1},null,"Handlingsplan",{"$f":"Standards!G21","v":0}]
["3.3.3 Organisationen har ett hälsofrämjande förhållningssätt i alla möten.",{"$f":"Standards!C23","v":1},null,"Handlingsplan",{"$f":"Standards!G23","v":0}]
["3.4.1 Organisationen har tydlig, relevant och förståelig information till patienter och närstående om tillstånd, behandling, vård samt om faktorer som påverkar deras hälsa.",{"$f":"Standards!C25","v":1},null,"Handlingsplan",{"$f":"Standards!G25","v":0}]
["3.6.1 Organisationen samarbetar med andra vårdgivare för att patienter ska uppleva en sammanhållen vård.",{"$f":"Standards!C27","v":1},null,"Handlingsplan",{"$f":"Standards!G27","v":0}]
["Standard 3. Förbättra personcentrering och partnerskap",null,{"$f":"SUM(B12:B16)/COUNTIF(B12:B16,\">0\")","v":1},"Tom"]
[null,null,null,"Tom"]
[null,"Värde",null,"Tom"]
["4.1.4 Organisationen säkerställer medarbetarmedverkan i beslut som påverkar vårdprocesser och deras arbetsmiljö.",{"$f":"Standards!C32","v":1},null,"Handlingsplan",{"$f":"Standards!G32","v":0}]
["4.1.5 Organisationen etablerar en hälsofrämjande arbetsplats avseende psykosocial arbetsmiljö.",{"$f":"Standards!C33","v":1},null,{"$f":"IF(B21<4,\"Handlingsplan\",\"Ok\")","v":"Handlingsplan"},{"$f":"Standards!G33","v":0}]
["4.2.2 Organisationen erbjuder en miljö som är inkluderande och tillgänglig.",{"$f":"Standards!C35","v":1},null,"Handlingsplan",{"$f":"Standards!G35","v":0}]
["Standard 4. Hälsosam arbetsplats och miljö",null,{"$f":"SUM(B20:B22)/COUNTIF(B20:B22,\">0\")","v":1},"Tom"]
[null,null,null,"Tom"]
[null,"Värde",null,"Tom"]
["5.1.4 Baserat på bedömningen av behov i befolkningen har organisationen identifierat åtgärder och samarbetspartners för att förbättra hälsan hos befolkningen i lokalsamhället.",{"$f":"Standards!C40","v":1},null,{"$f":"IF(B26<4,\"Handlingsplan\",\"Ok\")","v":"Handlingsplan"},{"$f":"Standards!G40","v":0}]
["5.2.1 Organisationen genomför uppsökande insatser för utvalda grupper i primärpreventivt syfte.",{"$f":"Standards!C42","v":1},null,"Handlingsplan",{"$f":"Standards!G42","v":0}]
["5.2.2 Organisationen samverkar med andra samhällsaktörer och tar initiativ för kunskapsöverföring om faktorer som påverkar hälsan och deltar i gemensamma insatser.",{"$f":"Standards!C43","v":1},null,"Handlingsplan",{"$f":"Standards!G43","v":0}]
["5.3.1 Organisationen bidrar till minskad miljöpåverkan .",{"$f":"Standards!C45","v":1},null,{"$f":"IF(B29<4,\"Handlingsplan\",\"Ok\")","v":"Handlingsplan"},{"$f":"Standards!G45","v":0}]
["5.4.1 Organisationen främjar forskning om hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande metoder och innovationer riktade till grupper med särskild risk för ohälsa i syfte att förbättra tillgänglighet och kvalitet i vården.",{"$f":"Standards!C47","v":1},null,"Handlingsplan",{"$f":"Standards!G47","v":0}]
["Standard 5. Främja hälsa i befolkning",null,{"$f":"SUM(B28:B30)/COUNTIF(B28:B30,\">0\")","v":1},"Tom"]