Kollegialt lärande - kraft för implementering!

Manualen för lärande kallades ursprungligen för Kollegial granskning (läs mer under fliken Historik) och den termen kan fortfarande användas där det känns relevant. I samband med att vi har anpassat manualen och instruktionen till vårdcentralsnivå har man önskat att få kalla det för Kollegialt lärande i stället.

Exempel på fyra typer av kollegialt lärande (läs mer under fliken Exempel):

• Processledningen på landstingsnivå - Västmanland/Gävleborg, Östergötland/Jönköping, Norrbotten/Västernorrland (hösten 2014)

• Foldern Hälsofrämjande primärvård som manual

• Levnadsvaneåtgärder på vårdcentral – Två vårdcentraler i Malmö
• Under hösten 2013 genomfördes ett kollegialt lärande mellan två vårdcentraler i Östergötland.

Utvecklingmöjligheter

Hittills har kollegial granskning och lärande använts när det gäller styr- och ledningsperspektivet samt patientperspektivet. Det skulle också kunna användas inom medarbetar- och befolkningsperspektiven.

De mallar som har använts på vårdcentraler skulle även kunna användas på enheter inom sjukhusvården.

Kontakt för information

Ingemar Götestrand
Telefon: 046-77 08 85
E-post: ingemar.gotestrand@skane.se

Mats Hellstrand
Telefon: 0705-83 80 03
E-post: 
mats.hellstrand@regionvastmanland.se